Accessibilité
  • Caractères normaux
  • Caractères plus grands
  • Caractères très grands
  • Augmenter le contraste
2.0 

Dernière mise à jour : 22-04-2020

Oui.

Les règles suivantes sont d’applications :

  • Remettre un certificat médical à votre employeur.
  • Mettre au courant votre mutuelle dès que possible de votre arrêt de maladie (afin de percevoir une indemnité en cas de 2ème mois d’incapacité).
  • Perception du salaire garanti (= pour le 1er mois de maladie).
  • Perception d’une indemnité d’incapacité primaire si votre certificat venait à être prolongé au-delà du 1er mois de maladie et pour autant que vous ayez informé dans les temps votre état de santé à la mutuelle.

Ressource : Journal « En Marche », 19 mars 2020, page 12.